specjalistyczne usługi doradztwa transakcyjnego

Budowa Efektywnej Kultury Organizacyjnej

Obszar Ludzie

Realizacja usługi

Budowa Efektywnej Kultury Organizacyjnej

Oferta podstawowa

W ramach usługi otrzymują Państwo:

  • narzędzia: kwestionariusz kultury organizacyjnej oraz strategiczna karta wyników
    w obszarze ZZL

  • wiedzę: spotkania projektowe z kadrą zarządzającą i grupą projektową, odpowiedzialną za kształtowanie pożądanej kultury organizacyjnej oraz opisów wartości firmy

  • badanie: przygotowanie i realizację kwestionariusza pracowniczego, weryfikującego kulturę organizacyjną firmy na grupie pracowników

  • prezentacje wyników: analizę wyników wraz z raportem rozbieżności
    w poszczególnych obszarach

  • przygotowanie rekomendacji dla systemowych rozwiązań w obszarze ZZL dotyczących w szczególności takich dziedzin jak: kształtowanie pożądanego modelu kultury i wartości organizacyjnych, zaangażowanie pracowników oraz polityka rozwoju potencjału kompetencyjnego.

Oferta rozszerzona

  • precyzyjny plan rozwojowy dla wszystkich grup pracowników, wspierający kształtowanie pożądanej kultury i systemów wartości

  • warsztat dla kadry zarządzającej – budowa założeń dla strategii rozwoju wysokoefektywnej organizacji

Odbiorcy

Usługa skierowana jest do kadry zarządzającej oraz menedżerów działów HR, odpowiedzialnych za kształtowanie i wdrażanie kompleksowych rozwiązań w zakresie kultury organizacyjnej oraz polityki personalnej.

Oczekiwane korzyści dla firm:

  • wdrożenie pożądanej kultury organizacyjne w powiązaniu ze strategią ZZL

  • przełożenie strategii organizacji na strategię ZZL

  • przygotowanie planu realizacji kluczowych inicjatyw

  • możliwość dofinansowania części usług doradczych w ramach projektu „Katalizator Innowacji” z programu PO IG 5.2.

Zgłoś sie!

Skontaktuj się z nami!

 
Mapa strony